上市公司挪用公司200万会面临什么处罚

（一）如果上市公司发现人员挪用200万资金，首先要及时收集相关证据，比如涉及资金流转的账目记录、沟通的文件等，这对后面追究责任很关键。
（二）立即向公安机关报案，让专业执法部门介入调查，借助他们的力量查明事实真相。
（三）在案件处理过程中，公司要积极配合公安机关工作，提供所需信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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上市公司有人挪用200万，很可能涉嫌挪用资金罪。我曾见过类似案子，影响可不小。

按法律讲，单位工作人员利用职务便利，把单位资金挪给自己用或借给别人，像数额大超三个月没还，或没超三个月但用于营利、非法活动，就构成此罪，200万算数额较大。

要是定了罪，一般三年以下或拘役；数额巨大的三到七年；特别巨大的七年以上。而且得退还钱，赔偿公司损失，最终量刑要看具体情况。
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结论：
上市公司人员挪用公司200万，很可能涉嫌挪用资金罪，需承担法律责任。
法律解析：
按照法律规定，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，满足相应情形就构成挪用资金罪。像挪用200万这种通常属于数额较大。若进行营利活动、非法活动，或者挪用超过三个月未还，就会触犯此罪。一旦罪名成立，量刑根据数额有所不同，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。而且挪用者不仅要退还挪用款项，还要赔偿公司损失。法律量刑并非固定，会综合实际案情等多方面因素判定。如果大家对这类法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询相关法律问题，以便更好地维护自身合法权益。
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上市公司人员挪用200万资金，确实很可能涉嫌挪用资金罪。这一行为严重损害了公司及股东利益，破坏了市场秩序。

为避免此类事件发生，可采取以下措施：
1.上市公司应完善内部监督机制，建立严格的财务审批流程和资金监管制度，对资金流动进行实时监控，防止权力滥用导致资金被随意挪用。

2.加强对员工尤其是高级管理人员的法律培训，提升其法律意识，让他们明确挪用资金的法律后果，从思想上杜绝此类犯罪念头。

3.设立举报奖励制度，鼓励公司内部人员对可疑行为进行举报，以便及时发现和制止挪用资金行为，减少公司损失。同时，对举报者进行严格保密和保护，避免其遭受报复。通过这些措施，多管齐下，维护公司正常运营和市场的健康发展。
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法律分析：
（1）上市公司人员挪用200万，满足挪用资金罪构成要件。利用职务便利挪用单位资金，归个人使用或借贷他人，数额较大。200万达到数额较大标准，若符合超过三个月未还、用于营利或非法活动等情形，可认定犯罪。
（2）一旦认定构成挪用资金罪，量刑有明确标准。通常处三年以下有期徒刑或拘役，若数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，特别巨大处七年以上有期徒刑。
（3）除刑事处罚，挪用人员要退还挪用款项，并赔偿公司损失，以弥补公司所受损害。

提醒：
上市公司人员应严守法律底线，不可挪用公司资金。若遇相关纠纷，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。