辞职了公休日是否算工资需视具体情况而定。具体如下：
- 正常出勤月份的公休日：如果在辞职当月正常出勤了部分天数，其中包含公休日，公休日是算工资的。因为公休日属于劳动者正常休息时间，在正常出勤范围内，劳动者应获得相应的工资报酬。
- 离职当月整月的公休日：若离职当月整月都未出勤，那么公休日不算工资。因为没有实际工作，也就不存在基于工作而产生的公休日工资。
- 离职手续办理期间的公休日：办理离职手续期间若包含公休日，公休日算工资。只要在办理离职手续前，劳动者处于正常工作交接等状态，公休日就应按规定计算工资。
此外，如果劳动者是按照正常程序提前通知用人单位后离职，那么在离职当月，其公休日工资应按照劳动合同约定的工资标准，根据当月实际出勤天数进行折算。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者被迫辞职，公休日同样算工资，且用人单位还可能需支付经济补偿等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职了？没有工作哪来的公休～✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你的诉求是什么，需要详细了解
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