劳务纠纷应找劳动仲裁委员会或法院处理。依据《劳动法》等相关法律，劳务纠纷需通过正规渠道解决，否则可能导致权益受损，如工资被拖欠、合法权益无法得到保障等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷找劳动仲裁委或法院。具体操作：1. 尝试与对方协商或找第三方调解；2. 若协商无果，向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起劳动纠纷诉讼，依法维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试调解，若不成则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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