离婚孩子归男方女方抚养费怎么给的

法律分析：
（1）女方支付抚养费的方式有两种，既可以由双方协商确定，当协商无法达成一致时，则由法院进行判决。这体现了法律尊重当事人意愿的同时，也保障了在无法协商时的司法介入。
（2）抚养费的涵盖范围广泛，包含子女的生活费、教育费、医疗费等。这些费用都是保障子女健康成长和接受教育所必需的。
（3）抚养费的给付比例根据收入情况而定。有固定收入的，通常按一定比例支付；无固定收入的，则参照相关收入标准确定。同时，特殊情况还可调整比例。
（4）抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的也能一次性给付。在一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。支付期限一般到子女十八周岁。

提醒：
抚养费的确定和支付情况较为复杂，不同家庭情况可能不同，建议遇到相关问题时咨询专业法律意见。
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女方支付抚养费可先由双方协议，协议不成则由法院判决，抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。
1.抚养费给付比例：有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.给付方式：应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.支付期限：通常至子女十八周岁为止。

建议双方在协商抚养费时充分考虑子女实际需求、当地生活水平等因素。若协议不成需法院判决，应提供准确收入等相关证据。
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结论：
女方支付抚养费可先由双方协议，协议不成法院判决，费用涵盖多方面，数额按收入情况确定，支付方式多样，期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据相关法律规定，女方支付子女抚养费问题，首先可由双方协商达成协议，若无法协商一致则由法院判决。抚养费包含子女的生活费、教育费、医疗费等。对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。支付方式上，一般应定期给付，有条件的可一次性给付，若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。支付期限一般到子女年满十八周岁。如果在抚养费相关问题上遇到复杂情况，或者对法律规定理解有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）若男女双方就女方支付抚养费事宜，可先自行友好协商，达成一致协议，明确抚养费数额、支付方式、支付期限等内容。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
（三）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整。
（四）抚养费支付方式尽量选择定期给付，有条件也可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（五）支付期限通常到子女十八周岁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.女方支付抚养费，可先由双方协商，协商不成则由法院判决。抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%-30%；抚养多个子女，比例可提高，但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入确定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费通常定期给，条件允许可一次性给。若一方无收入或失踪，可用财物折抵。支付到子女18岁为止。