占股达到多少不能被踢除股东权利

结论：
不能单纯依据占股比例判断股东是否会被踢除股东权利，关键在于是否存在法定解除资格情形及股东会决策。
法律解析：
法律未明确规定占股达到多少不能被踢除股东权利。若要合法解除股东资格，需满足该股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，公司催告缴纳或返还后，其在合理期间仍未缴纳或返还这一条件，在此基础上公司可通过股东会决议解除该股东资格。即便股东持股比例高，只要出现法定情形，也可能被解除资格。不过，高比例持股股东在股东会决策中有更大话语权，会影响解除其股东资格决议的通过。所以，判断股东是否会被踢除股东权利，应关注法定情形和股东会决策，而非单纯看占股比例。若遇到涉及股东资格解除等相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确建议。
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1.能否被踢除股东权利不能单纯依据占股比例判断，关键在于是否存在法定解除资格情形以及股东会决策结果。即便股东持股比例高，若未履行出资义务或抽逃全部出资，经催告仍不改正，公司可按法定程序解除其股东资格。
2.解决措施和建议如下：
-公司应建立完善的股东出资监督机制，及时发现股东未履行出资义务或抽逃出资的情况。
-一旦发现问题，公司要按照法定程序进行催告，留存相关证据。
-在召开股东会进行解除股东资格决议时，严格遵守公司章程和法律规定的程序，确保决议合法有效。
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法律分析：
（1）目前法律没有明确规定占股达到多少不能被踢除股东权利。合法解除股东资格的前提是股东未履行出资义务或抽逃全部出资，公司催告后其在合理期间仍未缴纳或返还。
（2）即便股东持股比例高，只要出现法定解除资格的情形，同样可能被解除股东资格。
（3）不过高比例持股股东在股东会决策中话语权更大，这可能会对解除其股东资格的决议能否通过产生影响。所以判断股东能否被踢除，不能只看占股比例，重点是法定情形和股东会决策。

提醒：
股东要确保履行出资义务，避免出现抽逃出资情况。若涉及解除股东资格纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若公司想要解除股东资格，应先确定该股东存在未履行出资义务或者抽逃全部出资的情况。
（二）公司需对该股东进行催告，要求其缴纳出资或者返还抽逃的资金，并给予合理的期限。
（三）若股东在合理期间内仍未缴纳或返还，公司可召开股东会，通过合法程序形成解除该股东资格的决议。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
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1.法律没明确占股多少不能被剥夺股东权利。若想合法解除股东资格，需该股东未出资或抽逃全部出资，经公司催告仍不缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其资格。
2.即便股东持股比例高，出现法定情形也可能被解除资格。不过，高比例持股股东在股东会有更大话语权，可能影响解除决议通过。
3.判断能否踢除股东权利，不能只看占股比例，关键是法定情形和股东会决策。