给老板开车把人撞重伤司机赔钱吗

1.给老板开车撞人致重伤，司机是否赔钱分情况。按民法典，员工执行工作任务致他人损害，由单位担责。若司机是执行老板任务撞人，一般先由老板赔偿。

2.若司机有故意或重大过失，老板赔偿后可向其追偿。判断有无故意或重大过失，要结合司机操作、是否遵守交规等，如酒驾、超速等大概率属重大过失。

3.总之，司机是否赔钱关键看事故中的过错程度。
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结论：
给老板开车撞人致重伤，司机是否赔钱取决于其在事故中的过错程度。若司机正常执行工作任务，一般先由老板担责；若司机存在故意或重大过失，老板担责后可向其追偿。
法律解析：
根据《民法典》规定，工作人员执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以司机在执行老板指派工作时撞人致重伤，通常先由老板承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。判断故意或重大过失需结合事故发生时司机操作、是否遵守交规等。像酒驾、超速等情况，很可能被认定为重大过失。若你遇到此类复杂的交通事故责任赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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给老板开车撞人致重伤，司机是否赔钱取决于其在事故中的过错程度。依据民法典，工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。若司机是执行老板指派任务时撞人，通常先由老板承担赔偿责任。

但如果司机存在故意或重大过失，老板担责后可向司机追偿。判断司机有无故意或重大过失，需结合事故时其操作、是否遵守交规等情况。像酒驾、超速这类行为，很可能被认定为重大过失。

解决措施和建议如下：
1.司机日常工作要严格遵守交通规则，避免违规驾驶。
2.一旦发生事故，积极配合调查，确定自身责任。
3.若被认定有故意或重大过失，应与老板协商赔偿事宜。
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法律分析：
（1）依据民法典，工作人员执行工作任务致他人损害，用人单位承担侵权责任。给老板开车撞人致重伤，若司机是执行老板指派任务，通常先由老板担责赔偿。
（2）若司机存在故意或重大过失，老板担责后可向司机追偿。判断故意或重大过失需结合事故时司机操作、是否遵守交规等情况。像酒驾、超速等行为，很可能被认定重大过失。
（3）所以，司机是否赔钱取决于其在事故中的过错程度。

提醒：
司机工作时应严格遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。不同事故情况复杂，对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若司机是在执行老板指派任务时撞人致重伤，正常情况下先由老板承担赔偿责任，司机无需直接赔钱。
（二）若司机存在故意或重大过失，比如酒驾、超速等违反交通规则的行为，老板承担赔偿责任后，有权向司机追偿，此时司机需要赔钱。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。