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律师想知道在中山中山西地区单位不让休该有的产假还逼着辞职该怎么办

吴亮律师2025-07-30绍兴法律咨询

对此类情况,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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单位不让休产假处理如下:
1. 协商:与单位沟通,明确表达产假权利及辞职意愿,尝试达成共识。
2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉单位违法行为。
3. 仲裁:投诉无效时,准备相关证据,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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单位不让休产假还逼着辞职,员工有权依法维权。单位做法违反《劳动法》,员工可申请劳动仲裁维权,不及时处理可能导致员工权益受损。

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