职务侵占数额8万坐牢多少年

1.职务侵占8万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑犯罪情节，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功等。
3.积极退赃、有自首情节，可能从轻判；多次侵占、造成单位重大损失，可能从重判。最终量刑由法院结合具体案件定。
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职务侵占数额8万属数额较大，依据规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种犯罪情节。

若有积极退赃、自首立功等情节，可从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。最终量刑由法院结合具体案件情况判定。

解决措施及建议如下：
1.涉事人员应积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。
2.有自首立功机会时，要及时把握，主动交代问题、检举立功。
3.单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额8万认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑是一个综合考量的过程，犯罪情节对量刑结果影响重大。像侵占手段的恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功等情节，都会纳入法院的评判范围。
（3）积极表现如积极退赃、存在自首情节等，有机会获得从轻处罚；而消极行为如多次侵占、给单位带来重大损失等，则可能导致从重处罚。最终的量刑结果要由法院依据具体案件情况来判定。

提醒：
职务侵占属违法行为，一旦涉嫌此类犯罪，建议尽早积极退赃并配合调查。因案件情况不同，量刑有别，如有疑问可咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额8万属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑由法院结合具体案件情况判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占8万就属于数额较大情形。不过，法院在量刑时并非仅依据数额，会综合考虑多方面犯罪情节。积极退赃、有自首立功等情节可从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失等情况则可能从重处罚。这体现了法律量刑的严谨性与公正性，会全面考量各种因素以确保结果合理。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确专业的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占数额8万的案件当事人，应积极退赃退赔，向单位返还侵占的财物，展现悔罪态度，争取从轻处罚。
（二）若有自首立功情节，要及时向司法机关如实供述自己的罪行，或检举揭发他人犯罪行为，为司法机关提供重要线索。
（三）对于单位而言，若发现员工职务侵占，应及时收集和保存相关证据，如财物往来记录、工作文件等，以便后续维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。