我在私企工作快20年了被裁员辞退问有赔偿金么了

您被裁员辞退应有赔偿金。根据《民法典》规定，经济性裁员或无过失性辞退，雇主需支付至少一个月工资作为赔偿；若违法辞退，则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被裁员应获赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，要求出具书面辞退通知并协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据如工作合同、工资单等，准备劳动仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《民法典》等法律维护权益。
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被裁员辞退常见的处理方式是要求赔偿。您应先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满意，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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